Főoldal / Szalézi világ / Olaszország - 170 éves Don Bosco első tanoncszerződése
Olaszország - 170 éves Don Bosco első tanoncszerződése
2022-02-08 Kedd | #Szalézi világ | ARCHIVÁLT
2022. február 8-án pontosan 170 év telt el a Don Bosco által támogatott első tanoncszerződés aláírása óta. Ennek az évfordulónak a megünneplésére a szaléziak és a Segítő Szűz Mária Leányai a CNOS (Szalézi Művek Országos Központja) és a CIOFS (Olasz Szalézi Női Művek Központja) valamennyi alkotójával megerősítik a tanoncképzés, a gyakorlati képzés, a munkahelyi képzés, a duális képzés értékét.
A Don Bosco által kitalált és aláírt szerződést sokan az első modern munkaszerződésnek tartják. Nemcsak azért, mert számos záradéka később bekerül a munkakapcsolatok szokásos gyakorlatába, hanem - és mindenekelőtt - azért is, mert egy négy aláírást tartalmazó dokumentummal most először jön létre olyan szövetség, amely még mindig inspirációt jelent a formátorok munkájához: a munkáltató, a munkavállaló, a tanuló családja és a pedagógus között.
A mai vitában létfontosságú megismételni, hogy az a lehetőség, hogy a fiatalok védett környezetben és a képzési központokkal szoros együttműködésben megtapasztalhatják az iskolai és a gyakorlati munka váltakozását, értékes lehetőséget jelent.
A legfejlettebb európai tapasztalatokból származó tanítás megmutatja, hogy a duális rendszer, amely a képző intézmény és a vállalat között nagyon szoros együttműködést lát elő, az a rendszer, amely a legjobban segíti a fiatalokat készségeik fejlesztése és a munka világába való belépés útján. Olaszországban évek óta ezt az utat követik, kiváló eredménnyel a foglalkoztatás terén.
A CNOS-FAP és a CIOFS FP jelenlétük hajszálereiben folyamatosan együttműködnek a vállalatokkal, hogy az oktatási tapasztalatok, a növekedés és az érés pillanatai alkalmassá tegyék a fiatalokat és erős érzékenységet alakítsanak ki a munkával és a társadalmi valósággal való kapcsolatteremtésre, a biztonság kérdésében, ami az ezen az úton alapvető szerepet játszó vállalati tutorokkal való együttműködésnek is köszönhető.
Az intézmények, az oktatási rendszer és a vállalkozások közötti egyre szorosabb szövetség ezért elengedhetetlen olyan stratégiák, útvonalak, konfrontációs pillanatok kidolgozásához, amelyek egy olyan aktuális témát, mint a munkahelyi biztonság, a közvélemény elé tárhatnak.
A munkahelyi biztonság előtérbe helyezése a cégbe lépésre felkészítő tanfolyamokon, az állandó emlékeztetés a munkahelyi szabályok betartására, a vállalati oktatók kiválasztásának kritériumai, a cégek biztonsági tanúsítványainak központi elemei nyomán létrejön a biztonság valódi kultúrája.
„Mielőtt a nemzeti CNOS-FAP főigazgatójaként Rómába érkeztem volna, volt szerencsém kilenc évig Bolognában irányítani a CNOS-FAP-ot, amely alatt több mint 1000 fiatalt láttam elhaladni” – mondja Fabrizio Bonalume atya. „A vállalati gyakornoki időszak alatt azt láttam, hogy ezek a fiatalok újra felvirágoztak, és újra felfedezték önbecsülésüket: számukra örömforrást jelentett, hogy felnőttként értékelték magukat. És tudták, hogyan ismerjék fel, hogy a szalézi képzési központban szerzett tapasztalatok segítették őket ezen az úton. Mindez még erősebbé és konkrétabbá vált abban a számos esetben, amikor a szakmai gyakorlat a tanulószerződés javaslatával zárult. Többször volt szerencsém jelen lenni… kiváló, itt van egy újabb „tanoncszerződés”, amelyet Don Boscónak köszönhettem.”
170 évvel ezelőtt Don Bosco megnyitott egy utat. A szaléziak és a Segítő Szűz Mária Leányai még ma is ugyanazon az úton járnak.
ANS-Róma/Szaléziak.HU
